Aansluiten bij Concept Arbo gaat in drie stappen: kennismaken, pakket of maatwerk kiezen, en aansluiten. Daarna heb je vaste contactpersonen die jouw organisatie leren kennen. Bij een overstap nemen we lopende dossiers over, zodat de begeleiding doorloopt.
1
We bespreken jouw organisatie, huidige situatie en wensen.
2
We bepalen samen welke ondersteuning past.
3
Wij regelen de inrichting en zorgen dat je weet bij wie je terechtkunt.
De wet legt de verantwoordelijkheid voor re-integratie bij je als werkgever. Wij begeleiden, signaleren en leggen vast, maar de beslissingen blijven van jou.
| Taak | Jij als werkgever | Concept Arbo |
|---|---|---|
| Ziekmelding doorgeven | Binnen vier werkdagen | Dossier openen en contact opnemen |
| Medische beoordeling | Niet toegestaan | Bedrijfsarts beoordeelt de belastbaarheid |
| Plan van aanpak | Opstellen met de medewerker | Ondersteuning en controle |
| Termijnen bewaken | Eindverantwoordelijk | Signalering in het Signaleringspakket |
| Passend werk aanbieden | Jjouw verplichting | Advies over de mogelijkheden |
Na het aansluiten weet je wie jouw casemanager is. Die persoon leert jouw organisatie kennen en blijft jouw aanspreekpunt, ook bij complexe dossiers.
Naam, casemanager bij Concept Arbo
We beginnen met een kennismaking over jouw organisatie en huidige situatie. Daarna kiezen we samen een pakket of maatwerk, en regelen wij de inrichting, zodat je weet bij wie je terechtkunt.
Een overzicht van jouw medewerkers voor de aanmelding, en bij een overstap de lopende verzuimdossiers. De rest bespreken we met je.
Die nemen we over van jouw vorige dienstverlener, zodat de begeleiding en de Poortwachtertermijnen doorlopen.
We bespreken graag welke vorm van arbodienstverlening bij je past.
020 657 0550
