Psychische klachten en overbelasting zijn veelvoorkomende oorzaken van langdurig verzuim. Met psychologische begeleiding helpen we medewerkers bij herstel en bij het opbouwen van werk. Dat kan ook zonder ziekmelding, juist om uitval te voorkomen.
Iemand loopt op zijn tenen, maar is nog niet uitgevallen.
Het herstel stokt en je wilt gericht laten begeleiden.
Werkdruk of een conflict op de werkvloer vraagt om een ander gesprek.
Stap 1
Kennismaking en vaststellen wat er speelt en wat het doel is.
Stap 2
Vorm, aantal sessies en de rol van het werk in het herstel.
Stap 3
Coaching of training, met tussentijdse afstemming over de opbouw.
Stap 4
Evaluatie met jou en de medewerker, zonder medische details.
| Onderdeel | Hoe het werkt |
|---|---|
| Inzet | Bij verzuim of preventief |
| Vorm | Op locatie, online of bij jou in de buurt |
| Afstemming | Met bedrijfsarts en casemanager |
| Afname | Per traject, na een offerte vooraf |
Omdat onze casemanagers de medewerkers vaak kennen, zien ze eerder wanneer iemand vastloopt. De begeleiding loopt via een vast samenwerkingsverband met een psycholoog, met korte wachttijden. Daardoor is een coachtraject een kleine stap, in plaats van een laatste redmiddel.
Naam, functie bij Concept Arbo
Ja, en dat is vaak verstandiger. Begeleiding bij dreigende overbelasting of beginnende klachten voorkomt dat iemand langdurig uitvalt.
Nee, de inhoud is vertrouwelijk. Je hoort wel of het traject loopt, wat het doel is en hoe de opbouw van werk verloopt.
Psychologische coaching via ons richt zich op de relatie tussen klachten en werk. Bij zwaardere problematiek verwijzen we naar de reguliere zorg en stemmen we af met de bedrijfsarts.
Meestal de werkgever, omdat het traject gericht is op werkhervatting of het voorkomen van uitval. Sommige verzuimverzekeringen vergoeden interventies, dus vraag dat na bij jouw verzekeraar.
Neem contact op. Vroeg bijsturen voorkomt vaak langdurig verzuim.
020 657 0550
